HUMOR

Como contratar um funcionário

O método consiste em:

1-Colocar todos os candidatos num galpão e disponibilizar 200 tijolos para cada um. Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contadores.

2 - Os que recontaram os
tijolos já contados, são auditores.

3 - Os arrumaram os tijolos de maneira estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento e Controle de Produção.

4 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado são dos Recursos Humanos.

5 - Os que já tiverem saído são gerentes.

6 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

7 - Os que estiverem conversando e sequer tocaram nos tijolos, cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

8 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.

9 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na
sala encaminhe-os ao Departamento Jurídico.

10 - Os que reclamarem que os tijolos “estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas”, coloque no Controle de Qualidade.

11 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros', elimine-os imediatamente antes que
criem um sindicato.
Autor Desconhecido